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衡南縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年度工作總結(jié)

（2024年1月）

2023年以來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市人社部門(mén)的精心指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持"民生為本、人才優(yōu)先"的工作主線，深化改革求作為，保障民生求和諧，改進(jìn)作風(fēng)惠民生，圓滿(mǎn)完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)推進(jìn)我縣人社事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

　　一、基本情況

（一）促進(jìn)就業(yè)工作。全年，舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)15場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向2521人。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7533人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6557人。新增高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)單位10家，發(fā)布見(jiàn)習(xí)崗位702個(gè)，為111名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供見(jiàn)習(xí)崗位。發(fā)放個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1945萬(wàn)元；新增創(chuàng)業(yè)孵化基地1家；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)301人。組織7035人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作。截至12月31日，全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保共計(jì)83.86萬(wàn)人，其中企業(yè)職工參保13.12萬(wàn)人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保2.94萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民參保67.9萬(wàn)人；參加工傷保險(xiǎn)共1053家單位，參保人數(shù)40392人。全年，為全縣6家企業(yè)，緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)55.53萬(wàn)元，為百余家企業(yè)降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)200余萬(wàn)元；為全縣20.6萬(wàn)領(lǐng)取待遇人員，發(fā)放養(yǎng)老金23.18億元；認(rèn)定工傷247起，組織156人進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，支付工傷保險(xiǎn)待遇1745萬(wàn)元；征繳失業(yè)保險(xiǎn)金350.59萬(wàn)元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金74.4萬(wàn)元，失業(yè)補(bǔ)助金3.08萬(wàn)元。

（三）勞動(dòng)權(quán)益保障工作。全年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件187件，已辦結(jié)174件，辦結(jié)率93%。共核處各類(lèi)欠薪投訴舉報(bào)線索680起，為233名勞動(dòng)者追回欠薪254.05萬(wàn)元。全國(guó)欠薪線索核處系統(tǒng)收集線索154條，均已處置到位，辦結(jié)率和滿(mǎn)意率均為100%。工程建設(shè)領(lǐng)域《保障農(nóng)民工工資支付條例》相關(guān)制度落實(shí)率均為100%。以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，移送公安機(jī)關(guān)偵辦案件1件；申請(qǐng)法院行政強(qiáng)制執(zhí)行欠薪案件3件。

二、工作舉措

（一）優(yōu)化促進(jìn)就業(yè)服務(wù)。開(kāi)展企業(yè)用工調(diào)查工作和"三送三解三優(yōu)"行動(dòng)等惠企活動(dòng)，為企業(yè)解決用工等實(shí)際問(wèn)題。今年以來(lái)，共走訪我縣重點(diǎn)用工企業(yè)108家，為企業(yè)提供招用工咨詢(xún)、就業(yè)政策宣傳、職業(yè)技能政策解讀等多方面服務(wù)。  

（二）打造招聘數(shù)字平臺(tái)。以數(shù)字化手段賦能精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，打造"清易通·碼上招"就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，為高校畢業(yè)生及廣大求職者和用人單位提供更優(yōu)質(zhì)的"互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)"服務(wù)，推動(dòng)有效市場(chǎng)和有為政府更好結(jié)合，進(jìn)一步完善市場(chǎng)化社會(huì)化就業(yè)機(jī)制，促進(jìn)充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。

（三）推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)。委托有資質(zhì)和實(shí)力的培訓(xùn)學(xué)校采取"理論+實(shí)操""線上＋線下"相結(jié)合的方式，在"家門(mén)口"大力開(kāi)展"訂單式"和"菜單式"培訓(xùn)。充分發(fā)揮市五技校金字招牌優(yōu)勢(shì)，積極深化產(chǎn)教融合、校企合作，通過(guò)學(xué)校、企業(yè)兩個(gè)人才培養(yǎng)主體，在人才共育、過(guò)程共管、課程共研、師資共享、基地共建等方面的深度合作。與南岳電控、長(zhǎng)沙水玲瓏、長(zhǎng)沙新長(zhǎng)福、禾聚精密等多家企業(yè)進(jìn)行合作，為學(xué)生未來(lái)走進(jìn)企業(yè)、走向社會(huì)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）主動(dòng)開(kāi)展工傷預(yù)防。聯(lián)合應(yīng)急、衛(wèi)健、財(cái)政等部門(mén)，建立工傷預(yù)防聯(lián)席會(huì)議制度，聚焦工傷事故易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)行業(yè)，從源頭強(qiáng)化工傷預(yù)防意識(shí)和能力，減少工傷事故發(fā)生，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。截至目前，共深入企業(yè)178家，開(kāi)展宣傳活動(dòng)190場(chǎng)，工傷預(yù)防培訓(xùn)8場(chǎng)，工傷發(fā)生率同比下降29%。

（五）鞏固強(qiáng)化基金監(jiān)管。一是健全風(fēng)險(xiǎn)防控體系。認(rèn)真落實(shí)"社保基金管理鞏固提升年"等行動(dòng)要求，強(qiáng)化"人防、制防、技防、群防"協(xié)同機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)辦崗位權(quán)限管理和內(nèi)部控制規(guī)范，完善各險(xiǎn)種信息系統(tǒng)風(fēng)控預(yù)警和稽核內(nèi)控功能，持續(xù)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控措施"進(jìn)規(guī)程、進(jìn)系統(tǒng)"。二是加大警示教育力度。扎實(shí)開(kāi)展社保基金安全警示教育月活動(dòng)，通過(guò)觀看警示教育片和通報(bào)典型案例，讓警示教育入腦入心，警鐘長(zhǎng)鳴，提高自我約束能力，全面開(kāi)展談心談話。三是開(kāi)展談心談話和分析研討。對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)、高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)、高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員開(kāi)展談話提醒，打好"預(yù)防針"，引導(dǎo)培養(yǎng)良好情操，遠(yuǎn)離不良嗜好。不定期召開(kāi)要情專(zhuān)題分析會(huì)，聚焦內(nèi)部人員作案等典型案例，剖析原因，研判防控風(fēng)險(xiǎn)。四是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織社保經(jīng)辦人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保專(zhuān)員，以新出臺(tái)的《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》及相關(guān)工作要求為主要內(nèi)容，開(kāi)展了3次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)了經(jīng)辦隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識(shí)。五是抓好疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查處置。全面應(yīng)用金保二期基金監(jiān)管平臺(tái)，實(shí)時(shí)派發(fā)預(yù)警信息，核查疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，及時(shí)堵塞基金漏洞。共核查預(yù)警信息1450條，發(fā)現(xiàn)應(yīng)整改數(shù)據(jù)227條，均已整改完成。

（六）充分發(fā)揮調(diào)解職能。一是開(kāi)展"送法入企"宣傳活動(dòng)。對(duì)用人單位和勞動(dòng)者上門(mén)宣講勞動(dòng)保障法律法規(guī)，并對(duì)部分勞動(dòng)爭(zhēng)議多發(fā)的用人單位開(kāi)展5次提醒談話，督促企業(yè)依法用工，提升企業(yè)規(guī)避與防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)的能力。二是打造便民服務(wù)平臺(tái)。運(yùn)用"互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解"在線管理平臺(tái)，處理推送案件28件；開(kāi)創(chuàng)"互聯(lián)網(wǎng)+仲裁"辦案模式，通過(guò)線上"云仲裁"審辦案件；以"巡回調(diào)解仲裁"方式，為4名勞動(dòng)者維護(hù)合法權(quán)益；設(shè)立2個(gè)仲裁志愿者"以案釋法"活動(dòng)點(diǎn)，對(duì)用人單位和勞動(dòng)者開(kāi)展法律解釋工作200余次。四是強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。指導(dǎo)縣總工會(huì)完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室，并配備兼職調(diào)解員3名，共推送案件38件，配合調(diào)解成功33件；聘任7名專(zhuān)職律師兼職仲裁員，充實(shí)調(diào)解仲裁隊(duì)伍建設(shè)；組建農(nóng)民工工資爭(zhēng)議速裁庭辦案團(tuán)隊(duì)，對(duì)農(nóng)民工工資爭(zhēng)議案件"速立、速調(diào)、速裁、速結(jié)"；向省廳申報(bào)2家"金牌調(diào)解組織"。

（七）狠抓欠薪源頭治理。牽頭組織開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，制定《衡南縣保障工程建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付工作十條措施》《2023年衡南縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作要點(diǎn)》《衡南縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)職責(zé)分工》《衡南縣保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》等文件，并建立了根治欠薪月報(bào)季報(bào)年報(bào)制度，進(jìn)一步壓實(shí)各成員單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）責(zé)任，強(qiáng)化源頭監(jiān)管。