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2022年，衡南縣人社局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級人社部門重要決策部署，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，扎實(shí)有序推進(jìn)各項(xiàng)工作，取得了積極成效。現(xiàn)就2022年工作總結(jié)如下：

一、工作開展情況

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有新作為

一是就業(yè)形勢向穩(wěn)。2022年，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7359人，完成目標(biāo)任務(wù)7200人的102%，其中: 失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3354人，完成目標(biāo)任務(wù)3200人的105%，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)857人，完成目標(biāo)任務(wù)850人的100.8%；大學(xué)生就業(yè)援助1773人，完成目標(biāo)任務(wù)1759人的101%；高校畢業(yè)生求職登記小程序已登記總?cè)藬?shù)250人，已就業(yè)244人，就業(yè)率97.6%，跟蹤回訪率和就業(yè)服務(wù)率100%；離校未就業(yè)高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)1773人，已就業(yè)1759，就業(yè)率達(dá)99.21%，跟蹤回訪率和就業(yè)服務(wù)率100%；開展職業(yè)培訓(xùn)6391人，完成目標(biāo)任務(wù)4800人的133%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款24筆2945萬元。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)6281人，完成目標(biāo)任務(wù)6000人的104.68%；見習(xí)單位4家，見習(xí)人員152人。二是就業(yè)服務(wù)向優(yōu)。督促指導(dǎo)全縣24個(gè)村（社區(qū)）開展充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作。對失業(yè)登記人員積極推行“311”服務(wù)，通過電話溝通，了解本人的專業(yè)技能、培訓(xùn)意愿、就業(yè)愿望等，同時(shí)向其宣傳當(dāng)前就業(yè)政策，推薦其參加免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)及合適工作崗位，確保實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。三是就業(yè)招聘向好。組織開展9場招聘會，其中線上招聘會5場，線下招聘會4場，共有21家企業(yè)參加，提供工種71個(gè)，就業(yè)崗位2446個(gè)，達(dá)成就業(yè)意愿621人。

（二）社會保障工作有新突破

一是參保擴(kuò)面不斷增加。2022年，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)5.5884萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)54.4萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保險(xiǎn)參保繳費(fèi)1.97萬人，工傷保險(xiǎn)參保891家46150人。二是待遇發(fā)放不斷增力。為機(jī)關(guān)事業(yè)單位10149人發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金4.76億元；為全縣企業(yè)離退休57481人發(fā)放養(yǎng)老金10.8億元；為城鄉(xiāng)居民11.74萬人發(fā)放養(yǎng)老金1.747億元，社會化發(fā)放率100%；發(fā)生工傷事故230起共支出工傷待遇1244萬元，其中工傷醫(yī)療待遇支出256萬元，工傷傷殘待遇支出529萬元，工亡待遇支出459萬元；征繳失業(yè)保險(xiǎn)金267.69萬元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金77.7萬元，失業(yè)補(bǔ)助金3.54萬元;定期為315家單位3349人發(fā)放職業(yè)年金720.75萬元，非定期發(fā)放275.39萬元。三是基金安全不斷增強(qiáng)。全力以赴強(qiáng)化“四防”：不斷強(qiáng)化“人防”，定期開展警示教育，組織關(guān)鍵崗位重點(diǎn)人員， 通過觀看警示教育片、 上黨風(fēng)廉政課、通報(bào)社保基金違法案例等方式開展警示教育，筑牢思想防線。不斷強(qiáng)化“制防”，嚴(yán)格執(zhí)行“一事三崗三審”、部門聯(lián)審、待遇發(fā)放公示等工作制度；堅(jiān)持社保基金“八個(gè)一”工作機(jī)制，健全完善多部門數(shù)據(jù)共享機(jī)制，最大限度杜絕重復(fù)待遇、虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象發(fā)生。不斷強(qiáng)化“技防”，全面落實(shí)“三個(gè)全面取消”，各項(xiàng)業(yè)務(wù)均通過信息系統(tǒng)辦理，個(gè)人社保待遇支付全面實(shí)現(xiàn)社銀接口傳輸、系統(tǒng)報(bào)盤發(fā)放。嚴(yán)格待遇認(rèn)證，將全縣領(lǐng)取企業(yè)職工、城居保、工傷長期待遇的人員全部納入全省生存識別系統(tǒng)開展領(lǐng)取資格認(rèn)證。增加社保網(wǎng)絡(luò)防火墻，杜絕因內(nèi)外網(wǎng)互聯(lián)導(dǎo)致數(shù)據(jù)泄露；推行實(shí)名制掃碼登錄業(yè)務(wù)系統(tǒng)，防止賬號密碼外泄；分割城鄉(xiāng)居保系統(tǒng)超級管理員權(quán)限，實(shí)行“雙管雙控”。不斷強(qiáng)化“群防”，組織15個(gè)宣講團(tuán)，對全縣23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、11個(gè)縣直機(jī)關(guān)以及6個(gè)責(zé)任銀行，開展習(xí)近平總書記關(guān)于社會保障工作重要指示批示精神集中宣講活動。以屋場懇談會的形式，開展“屋場懇談+社保政策宣講”活動。針對老百姓關(guān)心的熱點(diǎn)問題，深入宣傳宣講人社政策法規(guī)，面對面回答解決老百姓關(guān)心的社保、就業(yè)等方面的問題，為老百姓釋疑解惑、排憂解難，在全社會營造人人參與做好社保基金監(jiān)管的良好氛圍。同時(shí)，設(shè)立信訪舉報(bào)窗口和舉報(bào)投訴電話，主動接受群眾監(jiān)督。

（三）勞動關(guān)系工作有新局面

一是勞動關(guān)系更和諧。深入企業(yè)開展《湖南省勞動用工備案辦法》宣傳，為6家企業(yè)辦理勞動用工備案，并聯(lián)合總工會和行業(yè)主管部門對勞動者休息、休假等合法權(quán)益保護(hù)方面進(jìn)行監(jiān)督檢查；二是根治欠薪更有效。一方面不斷加強(qiáng)欠薪處置力度，共接待投訴舉報(bào)線索358起，其中全國欠薪線索核處系統(tǒng)收集線索165條，來人來訪172起，各類熱線信訪件22件，均已處置到位。共為693名勞動者追回欠薪798余萬元。另一方面不斷加強(qiáng)隱患排查力度，為了更好督促在建項(xiàng)目落實(shí)根治欠制度，做好欠薪源頭治理工作，聯(lián)合行業(yè)主管部門對全縣在建項(xiàng)目采取“駐、巡、查”的方式進(jìn)行監(jiān)管，對每個(gè)在建項(xiàng)目安排專人專管。今年共巡查在建項(xiàng)目112頻次，督促20個(gè)在建項(xiàng)目對存在的問題進(jìn)行整改。三是調(diào)解仲裁更有力。立案處理勞動爭議案件121件，涉及金額537萬元，其中審理結(jié)案73件，調(diào)解結(jié)案48件。案外調(diào)解案件607件，調(diào)解率為90%。互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解處理案件13起，另處理上訪及群體糾紛等26起（人次），涉及金額約100萬元，接待群眾來人來訪235余人次。

(四）人事人才工作有新提升

一是做實(shí)人事人才流動管理工作。收集、整理、錄入大學(xué)生檔案3000余份，調(diào)出檔案390份，組織6家企業(yè)參加湖南工學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生專場招聘會，發(fā)布崗位271個(gè)，初步達(dá)成意向85人；為事業(yè)單位共選調(diào)聘用44人。二是做好職稱審核和崗位設(shè)置工作。共完成高、中級專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評審500余人，初任專業(yè)技術(shù)職稱審核270余人；完成崗位設(shè)置150余個(gè)單位1500余人。三是規(guī)范事業(yè)單位人員工資福利。共審批全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2021年基本工資調(diào)標(biāo)15900人次，完成2022年度晉級晉檔工資11943人次，（職務(wù)）崗位變動工資918人次，轉(zhuǎn)崗工資293人次。實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資的動態(tài)調(diào)整；完成新進(jìn)人員工資待遇和調(diào)動人員工資審核工作。共審核新進(jìn)事業(yè)單位人員工及調(diào)動人員工資87人；完成376名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審核備案；辦理辭職及解聘人員注銷工資34人；認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位死亡人員喪葬費(fèi)和一次性撫恤金及遺屬生活困難補(bǔ)助的審核工作。共審核辦理死亡人員喪葬費(fèi)和一次性撫恤金86人，遺屬生活困難補(bǔ)助60人。

（五）鄉(xiāng)村振興工作有新進(jìn)展

一是確認(rèn)就業(yè)幫扶車間促就業(yè)。今年，結(jié)合鄉(xiāng)村車間建設(shè)對符合條件的車間全部納入就業(yè)幫扶，同時(shí)對原有的就有幫扶車間全部進(jìn)行現(xiàn)場考核，重新認(rèn)定，對不符合條件的57家原就業(yè)幫扶車間清除，重新認(rèn)定58家車間，有效解決脫貧勞動力“不愿離鄉(xiāng)，無法離鄉(xiāng)”的農(nóng)村勞動力就近就業(yè)問題，也為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供有力保障。目前，我縣共有201個(gè)就業(yè)幫扶車間，家居式151個(gè)，產(chǎn)房式50個(gè)，吸納1454名脫貧勞動力就業(yè)。二是開發(fā)公益性崗位穩(wěn)就業(yè)。進(jìn)一步落實(shí)“按需設(shè)崗、以崗聘用、在崗領(lǐng)補(bǔ)、有序退崗”的管理機(jī)制。進(jìn)一步完善管理制度，明確崗位安置對象、選聘流程、退出機(jī)制，根據(jù)崗位職責(zé)內(nèi)容，合理確定崗位待遇水平，安置就業(yè)困難農(nóng)村勞動力。將公益性崗位開發(fā)工作責(zé)任分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)14個(gè)職能部門，確保我縣公益性崗位開發(fā)目標(biāo)任務(wù)與2020年相比只增不減。三是優(yōu)化就業(yè)跟蹤服務(wù)幫就業(yè)。根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）就業(yè)狀態(tài)數(shù)據(jù)匯總，著力拓寬就業(yè)渠道，定期組織在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展專項(xiàng)招聘會，對有就業(yè)意愿的鄉(xiāng)村人員，特別是脫貧勞動力（監(jiān)測戶），提供更廣闊的就業(yè)平臺，把就業(yè)幫扶政策送到家門口，充分發(fā)揮就業(yè)幫扶的積極作用。