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2021年工作總結(jié)及2022工作計(jì)劃

衡南縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年，縣人社局堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和“以案促改”，“兩手抓”、“兩不誤”，取得了積極成效。現(xiàn)就相關(guān)情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、主要工作開展情況

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

今年以來，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7810人，其中:失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3307人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)961人；開展職業(yè)技能培訓(xùn)130期6191人；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款39筆830萬元。督促和指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會(huì)事業(yè)綜合服務(wù)中心完成失業(yè)登記審核75人，發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》23本；督促和指導(dǎo)21個(gè)申辦省級(jí)充分就業(yè)社（村）開展充分就業(yè)日常工作。

（二）社會(huì)保障工作

一是應(yīng)保盡保。今年以來，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)共5.5796萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)共55.82萬人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位社保險(xiǎn)參保繳費(fèi)共2.1433萬人；工傷保險(xiǎn)，843家，參保人數(shù)48541人。二是應(yīng)發(fā)盡發(fā)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)：為9994人發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金4.95億元；發(fā)放職業(yè)年金補(bǔ)助金257家單位2705人共計(jì)1406.77萬元。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)：為全縣企業(yè)離退休55661人發(fā)放養(yǎng)老金11.11億元；城鄉(xiāng)居民保險(xiǎn)：為11.56萬人發(fā)放養(yǎng)老金1.98億元。為四類人員3605人代發(fā)生活困難補(bǔ)助金790萬元；社會(huì)化發(fā)放率100%；一是應(yīng)保盡保。0一是應(yīng)保盡保。1共支出工傷待遇1673萬元，其中工傷醫(yī)療待遇支出354萬元，工傷傷殘待遇支出609萬元，工亡待遇支出710萬元；一是應(yīng)保盡保。2，征繳失業(yè)保險(xiǎn)金313.74萬元，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金134.96萬元，失業(yè)補(bǔ)助金9.42萬元。一是應(yīng)保盡保。3建立風(fēng)險(xiǎn)防控體系，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部控制管理，科學(xué)設(shè)置崗位，合理配置人員，嚴(yán)格授權(quán)管理，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制常態(tài)化。進(jìn)一步加強(qiáng)基金財(cái)務(wù)管理，實(shí)行“收支兩條線”，堅(jiān)持“專款專用”“專戶儲(chǔ)存”的管理原則，嚴(yán)防社保基金風(fēng)險(xiǎn)。進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。

（三）勞動(dòng)關(guān)系工作

一是切實(shí)做好勞動(dòng)關(guān)系工作。持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，規(guī)范勞動(dòng)用工，做好企業(yè)勞動(dòng)用工備案，保護(hù)員工休息、休假等合法權(quán)益，二持續(xù)鞏固根治欠薪成效。共接待來人來訪投訴84起，通過“欠薪線索核處系統(tǒng)”收集欠薪線索66件，現(xiàn)均已辦結(jié)，共為384名勞動(dòng)者追回欠薪 476.4萬余元。另核處12345熱線、網(wǎng)絡(luò)輿情件21條，當(dāng)事人均表示滿意。開展“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)”、“就業(yè)招聘中不合理限制條件專項(xiàng)排查整頓行動(dòng)”、“全市在建工程項(xiàng)目、勞動(dòng)力密集型企業(yè)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等用人單位欠薪隱患排查專項(xiàng)行動(dòng)”、“女職工產(chǎn)假、保護(hù)未成年人等權(quán)益專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)”“根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)”五個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)。已檢查用人單位及工程項(xiàng)目40余家，未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重違法行為。三是扎實(shí)推進(jìn)調(diào)節(jié)仲裁工作。立案處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件164件，涉及金額620萬元，其中審理結(jié)案120件，調(diào)解結(jié)案42件。案外調(diào)解案件191件，調(diào)解率為66%。互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解處理案件10起，另處理上訪及群體糾紛等37起（人次），涉及金額約110萬元，接待群眾來人來訪200余人次。

(四）人事人才工作

一是不斷營(yíng)造良好人才發(fā)展環(huán)境，完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位完成審批全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位2021年度晉級(jí)晉檔工資14452人次，（職務(wù)）崗位變動(dòng)工資1262人次，轉(zhuǎn)崗工資235人次。實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資的動(dòng)態(tài)調(diào)整；完成新進(jìn)人員工資待遇和調(diào)動(dòng)人員工資審核工作。共審核新進(jìn)事業(yè)單位人員工資15人，調(diào)動(dòng)人員工資68人；完成263名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審核備案；審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位老工傷人員保健金調(diào)標(biāo)26人；辦理辭職及解聘人員注銷工資61人；認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位死亡人員喪葬費(fèi)和一次性撫恤金及遺屬生活困難補(bǔ)助的審核工作。共審核辦理死亡人員喪葬費(fèi)和一次性撫恤金109人，遺屬生活困難補(bǔ)助87人。

二是收集、整理、錄入大學(xué)生檔案3525余份。為2名人才引進(jìn)大學(xué)生申報(bào)住房補(bǔ)貼。共送審其他系列職稱參評(píng)材料126份，其中正高級(jí)職稱參評(píng)材料4人；副高級(jí)職稱參評(píng)材料37人；中級(jí)職稱參評(píng)材料73人；碩士研究生初任中級(jí)職稱12人；中小學(xué)教師基層系列副高級(jí)參評(píng)44人；中小學(xué)教師系列副高級(jí)參評(píng)43人；中小學(xué)教師基層系列中級(jí)參評(píng)28人、中小學(xué)教師系列中級(jí)參評(píng)181人。

(五）公共服務(wù)能力

為了全面提升窗口服務(wù)水平，加強(qiáng)窗口建設(shè)，不斷強(qiáng)化科學(xué)管理，采取公開辦事指南、流程等舉措，杜絕運(yùn)輸業(yè)戶“多頭跑”“來回跑”的現(xiàn)象。真正實(shí)現(xiàn)人社部門審批服務(wù)事項(xiàng)“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類審批、窗口統(tǒng)一出件”，加快推進(jìn)“三集中三到位”改革工作，實(shí)現(xiàn)我縣“審批環(huán)節(jié)最少、審批速度最快、政務(wù)服務(wù)最優(yōu)、營(yíng)商環(huán)境最好”的“四最”目標(biāo)。我局進(jìn)駐縣政務(wù)中心窗口10個(gè)，工作人員13名，進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)66項(xiàng)。對(duì)服務(wù)事項(xiàng)精簡(jiǎn)辦事流程，減少辦事材料82份,縮減辦事時(shí)限60%以上，確保我局高頻事項(xiàng)全面進(jìn)駐縣政務(wù)中心辦公，方便群眾辦事。

二、明年工作重點(diǎn)

（一）持續(xù)助力鄉(xiāng)村振興工作。按照縣委、縣政府的工作部署，緊密圍繞鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，保持現(xiàn)有幫扶政策、資金支持、幫扶力量總體不變，通過建隊(duì)伍、抓培訓(xùn)、搭平臺(tái)，形成人才引領(lǐng)、技能支撐、品牌帶動(dòng)的立體發(fā)展格局，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展和鄉(xiāng)村振興提供有力保障。

（二）持續(xù)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是加強(qiáng)對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作完成情況督促檢查。二是對(duì)培訓(xùn)學(xué)校開展技能培訓(xùn)情況進(jìn)行全程監(jiān)督。三是持續(xù)做好各類就業(yè)政策待遇發(fā)放工作，嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)和流程，提高審核效率，全面優(yōu)化群眾辦事體驗(yàn)。四是進(jìn)一步加強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，創(chuàng)建省級(jí)充分就業(yè)村（社區(qū)）。

（三）持續(xù)做好社會(huì)保障工作。一是確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。積極主動(dòng)協(xié)調(diào)稅務(wù)、財(cái)政部門，強(qiáng)化基金保障，確保基本養(yǎng)老金按時(shí)足額支付，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)。二是夯實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控。向省中心申請(qǐng)解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)問題。盡快建立人社、民政、醫(yī)保、公安、司法、衛(wèi)健、殘聯(lián)等部門橫向信息共享機(jī)制（特別是死亡人員、服刑人員數(shù)據(jù)共享），實(shí)時(shí)進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)比對(duì)，切實(shí)解決信息不聯(lián)通、不共享的問題；向省廳申請(qǐng)解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)生存認(rèn)證APP。三是進(jìn)一步完善規(guī)章制度。重點(diǎn)建立和完善社保基金內(nèi)控管理制度、稽核監(jiān)督制度、檢查督查制度，加大基金管理發(fā)放監(jiān)督力度，確保基金運(yùn)行安全。積極探索實(shí)行社保基金支出全面公示、公開制度，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）持續(xù)推進(jìn)人事人才工作。認(rèn)真開展事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)工作，積極配合有關(guān)部門，盡快完成崗位設(shè)置、工資轉(zhuǎn)移等各項(xiàng)工作；有序推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作，制定公開招聘計(jì)劃，有力促進(jìn)年度高校畢業(yè)生就業(yè)。做好公開招聘服務(wù)保障，提高招聘效率。

（五）持續(xù)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧。一是全力做好勞動(dòng)保障監(jiān)察接待服務(wù)工作。主要是做好投訴舉報(bào)服務(wù)接待工作，熱情周到的為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的接待和咨詢解答服務(wù)，限時(shí)辦案、及時(shí)答復(fù)，進(jìn)一步提高我縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法形象。二是加強(qiáng)建筑工地農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合衡南縣在建工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化管理方案要求，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，主動(dòng)下基層、下工地，全面落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。三是加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)政策宣傳。全面推進(jìn)個(gè)體工商戶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小微企業(yè)等參加工傷保險(xiǎn)，增強(qiáng)所有企業(yè)和廣大職工對(duì)工傷保險(xiǎn)制度重要性的認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步提高廣大職工和參保企業(yè)的工傷預(yù)防和安全生產(chǎn)意識(shí)，努力營(yíng)造用人單位和廣大職工參加工傷保險(xiǎn)和工傷預(yù)防的濃厚氛圍，降低工傷發(fā)生率。

（六）持續(xù)強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和系列重要講話精神，把頭腦武裝起來；通過民主生活會(huì)和黨日主題活動(dòng)，把思想統(tǒng)一起來；通過政策法規(guī)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，把本領(lǐng)強(qiáng)起來；通過建章立制、管理重構(gòu)，把規(guī)矩立起來；通過把牢全面從嚴(yán)治黨主基調(diào)，扛牢黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，把紀(jì)律嚴(yán)起來；通過黨史學(xué)習(xí)教育和工會(huì)系列活動(dòng)，把人心凝聚起來，確保人心不散、隊(duì)伍不亂、工作不斷。營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧的單位文化氛圍，改善、提高干部隊(duì)伍的工作生活環(huán)境和條件，保護(hù)、激發(fā)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高工作執(zhí)行力，推動(dòng)人社工作由壞轉(zhuǎn)好，由好變亮。

（七）持續(xù)優(yōu)化便民服務(wù)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，將“我為群眾辦實(shí)事”貫穿業(yè)務(wù)工作始終，全面落實(shí)“七個(gè)一”（一張笑臉迎人、一句問候暖心、一張椅子讓座、一杯茶水待人、一顆誠(chéng)心辦事、一個(gè)本子記錄、一個(gè)電話回復(fù)），把群眾的事當(dāng)做親朋的事一樣辦；把群眾的事當(dāng)做自己的事一樣辦，積極接納群眾意見，回應(yīng)群眾期盼，破解群眾難題，用心用情用力解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事，不斷增強(qiáng)群眾的獲得感、幸福感、安全感。

（八）鞏固完善專項(xiàng)整治工作。按照縣委、縣政府的工作部署，從源頭上織密民生資金“安全網(wǎng)”，守護(hù)好老百姓的每一分“養(yǎng)老錢”“保命錢”，從以下幾個(gè)方面著手：

（一）打破險(xiǎn)種鴻溝，建立五險(xiǎn)合一信息系統(tǒng)。進(jìn)一步整合資源，推進(jìn)國(guó)、省統(tǒng)一的五險(xiǎn)合一(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)各險(xiǎn)種既可單獨(dú)管理，又能統(tǒng)一登記、統(tǒng)一核定、統(tǒng)一征繳和統(tǒng)一稽核管理。

（二）消除部門藩籬，建立全省數(shù)據(jù)共享平臺(tái)。搭建民政、醫(yī)保、公安、法院、司法、衛(wèi)健、殘聯(lián)等部門信息共享平臺(tái)，建立中央、省、市、縣、鄉(xiāng)縱向信息溝通渠道，充分利用大數(shù)據(jù)分析研判，從源頭上杜絕多領(lǐng)、冒領(lǐng)待遇等現(xiàn)象發(fā)生，確保社保基金安全運(yùn)行。

（三）強(qiáng)化技防智防，建立風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)預(yù)警機(jī)制。健全人防、技防、智防、制防“四位一體”風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，特別是要探索建立異常提待、重復(fù)發(fā)放等風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)管控、自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防控的“銅墻鐵壁”。