為進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度，拓寬選人用人視野和渠道，堅(jiān)持選賢任能，促進(jìn)干部人才脫穎而出，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位空缺情況，縣委決定面向全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公選職位和名額
1、面向全縣縣屬公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2名；
2、面向全縣縣屬事業(yè)單位和國有企業(yè)人員公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部11名；
二、公選范圍和報(bào)名條件
全縣行政機(jī)關(guān)、事業(yè)、國有企業(yè)單位在編在崗且具有干部身份的人員。報(bào)名條件為：
(一)基本條件
1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條所規(guī)定的基本條件；
2.近三年年度考核為稱職(合格)及以上等次；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.必須具有中共正式黨員身份(到2017年6月30日止)；
5.大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
(二)資格條件
年齡不超過45周歲(即1972年6月30日以后出生)，參加工作4年以上(即2013年6月30日以前參加工作)。
(三)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；
3.2013年1月1日之后，未經(jīng)縣級(jí)以上組織人事部門公開考錄(招聘)或不屬于國家政策性安置而進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的；違規(guī)進(jìn)入公務(wù)員單位或參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的。
4.1990年以后違反計(jì)劃生育政策的；
5.其他根據(jù)有關(guān)政策和規(guī)定不宜報(bào)考的。
三、選拔程序
(一)組織報(bào)名。報(bào)名采取組織推薦、集中報(bào)名和個(gè)人自愿報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。各單位組織人事部門要對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行初步審核，于2017年6月26日至6月27日向縣委組織部干部一組(四大家辦公樓336房)集中呈報(bào)下列材料：
(1)《衡南縣2017年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名資格初審表》；
(2)《衡南縣2017年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》；
(3)《衡南縣2017年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部誠信承諾書》；
(4)《衡南縣2017年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名匯總表》；
(5)近期2寸免冠同底正面彩色證件照片6張及電子版；
(6)二代居民身份證原件及復(fù)印件1份(正反面復(fù)印在A4紙張同面上)；
(7)個(gè)人所取得的大學(xué)專科及以上學(xué)歷證書原件及復(fù)印件；
上述材料均需加蓋單位黨組織公章。《報(bào)名匯總表》、《報(bào)名表》、《誠信承諾書》、《報(bào)名匯總表》可登錄衡南黨建網(wǎng)下載打印。
(二)資格審查。各單位黨委(黨組)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并簽署明確意見。縣委組織部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員提供的信息和材料進(jìn)行資格復(fù)審，組織考生簽訂誠信考試承諾書，并發(fā)放準(zhǔn)考證。通過資格審查人數(shù)與公選職位名額的比例不低于1:10，如低于1:10則由公開選拔領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況研究確定，但最低比例不得低于1:7。如未達(dá)到1:7的要求，則按比例核減職位。資格審查貫穿公選工作全過程，提供情況不實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)部門及責(zé)任人的責(zé)任。
(三)考試。考試分為筆試和面試兩部分。
1.筆試。筆試采用閉卷考試，滿分為100分。筆試成績占綜合成績的50%。主要測試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決實(shí)際問題的能力。根據(jù)筆試成績，按公選名額1∶5的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。本人放棄進(jìn)入面試的，按筆試成績依次遞補(bǔ)。公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員不需要參加筆試，直接進(jìn)行面試，以面試成績?yōu)橐罁?jù)。
2.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績占綜合成績的50%。主要測試分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、實(shí)際工作能力、語言表達(dá)、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。根據(jù)筆試和面試總成績，按公選名額1∶3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人員。本人放棄進(jìn)入考察的，不再遞補(bǔ)。
(四)考察。考察重點(diǎn)了解人崗相適情況和是否存在影響提拔或任用問題。考察中如發(fā)現(xiàn)存在影響提拔或任用問題的，立即取消資格。對(duì)具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職經(jīng)歷的人員，同等條件下優(yōu)先。
(五)體檢。綜合考慮考試總成績和考察工作情況，按照1:1的比例組織搞好體檢工作。體檢不合格的，根據(jù)考試總成績和考察情況依次遞補(bǔ)1次。
(六)決定任用。按照考察對(duì)象筆試、面試綜合成績，根據(jù)考察情況，綜合考慮工作經(jīng)歷、資歷、業(yè)績等因素，按規(guī)定程序提交縣委常委會(huì)研究擬任職人選。對(duì)擬任職人選在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示(5個(gè)工作日)。公示結(jié)束后，縣委正式任職或按法律程序提請(qǐng)任職。
(七)試用。對(duì)公開選拔任用的干部全部實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試用職務(wù)，一般按試用前職務(wù)層次安排工作。已經(jīng)選舉產(chǎn)生的干部，任職一年后經(jīng)考核不勝任的，縣委提出免職意見。
此次公選工作在衡南縣委領(lǐng)導(dǎo)下和衡南縣紀(jì)委(監(jiān)察局)監(jiān)督下進(jìn)行，并全程接受社會(huì)監(jiān)督，具體工作由縣委組織部牽頭組織實(shí)施。無論工作人員還是報(bào)考人員，在公選選拔過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)或不服從組織決定的行為，要進(jìn)行責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
本公告由衡南縣2017年公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考試領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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