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近年來(lái)，衡南縣紀(jì)委監(jiān)委不斷加強(qiáng)年輕干部的“田間管理”，著眼“培土、施肥、修枝”等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，在墩苗、育苗、護(hù)苗上下功夫，助力年輕干部“壯苗出穗”。

一、聚焦多維培養(yǎng)，健全機(jī)制“培土墩苗”。堅(jiān)持充分發(fā)揮組織效能，加強(qiáng)宏觀謀劃、優(yōu)化思維路徑，探索年輕干部培養(yǎng)管理新模式。一是政治引導(dǎo)“定心”，堅(jiān)持導(dǎo)向性培養(yǎng)。抓好思想教育這個(gè)根本，一手抓黨員教育、一手抓引導(dǎo)非黨年輕干部積極向黨組織靠攏。以機(jī)關(guān)黨支部“三會(huì)一課”、主題黨日等載體，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。今年以來(lái)，已開(kāi)展支部集中學(xué)習(xí)50次。二是成長(zhǎng)菜單“護(hù)航”，堅(jiān)持全鏈條培養(yǎng)。制定《衡南縣紀(jì)委監(jiān)委年輕干部培養(yǎng)方案》，創(chuàng)新“五步培養(yǎng)法”。綜合考慮年輕干部所學(xué)專(zhuān)業(yè)、個(gè)人特長(zhǎng)和興趣愛(ài)好，做到人崗相宜，根據(jù)近三年23名新進(jìn)干部個(gè)人經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)等，確定培養(yǎng)方向，因材施教，制定成長(zhǎng)菜單，針對(duì)性進(jìn)行培養(yǎng)，為年輕干部發(fā)揮特長(zhǎng)、施展才華創(chuàng)造良好條件。三是導(dǎo)師幫帶“助跑”，堅(jiān)持遞進(jìn)式培養(yǎng)。創(chuàng)立“2+1”導(dǎo)師傳幫帶機(jī)制，案件室年輕干部由室主任、分管班子成員“一對(duì)一”結(jié)對(duì)、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”指導(dǎo)、“手把手”幫帶，幫助盡快提高崗位業(yè)務(wù)素質(zhì)，以?xún)?yōu)良作風(fēng)、過(guò)硬能力開(kāi)展工作。

二、緊抓素質(zhì)提升，搭建平臺(tái)“施肥育苗”。堅(jiān)持讓實(shí)踐成為最好的“養(yǎng)分”，把一線作為錘煉干部的“試驗(yàn)田”，精準(zhǔn)灌溉，讓年輕干部“節(jié)節(jié)高”。一是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)練內(nèi)功。開(kāi)展“清泉小課堂”“周五課堂”等活動(dòng)，設(shè)置監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、初核談話、筆錄制作等實(shí)務(wù)性課程，由班子成員和業(yè)務(wù)骨干輪流授課，鼓勵(lì)年輕干部上臺(tái)“邊學(xué)邊講”。2023年，開(kāi)設(shè)“清泉小課堂”26期，其中年輕干部授課7次。今年4月，舉辦“充電蓄能，聚力前行”全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育暨業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)班，助推業(yè)務(wù)水平持續(xù)提升。二是實(shí)戰(zhàn)鍛煉強(qiáng)筋骨。建立“以案代訓(xùn)”“以干代訓(xùn)”“跟案學(xué)習(xí)”機(jī)制，用好“四邊”工作法，有計(jì)劃地安排年輕干部到審查調(diào)查、案件審理、鄉(xiāng)村振興等關(guān)鍵崗位和基層一線錘煉磨煉。組建年輕干部“清風(fēng)”志愿服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展“陽(yáng)春三月學(xué)雷鋒·敬老助學(xué)見(jiàn)行動(dòng)”“普法零距離·宣傳進(jìn)社區(qū)”“保護(hù)母親河·紀(jì)檢在行動(dòng)”等志愿服務(wù)活動(dòng)，提高年輕干部解決實(shí)際問(wèn)題的能力。三是輪崗交流增本領(lǐng)。出臺(tái)《衡南縣紀(jì)委監(jiān)委干部輪崗交流辦法》，制定新進(jìn)公務(wù)員輪崗培訓(xùn)計(jì)劃，采取跨崗鍛煉、輪崗交流等方式，大力推進(jìn)年輕干部輪崗交流，增強(qiáng)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。2023年以來(lái)，年輕干部輪崗交流11人，近三年招錄的23名干部，已有7人成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干，13人成為清廉黨課年輕講師。

三、堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，管育融通“修枝護(hù)苗”。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、約束和激勵(lì)并重，既勤于“施肥澆水”又常態(tài)“修枝剪葉”。一是全過(guò)程監(jiān)督監(jiān)管。抓住年輕干部轉(zhuǎn)崗、提拔、交流等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，常態(tài)化開(kāi)展廉政宣講、任前談話等活動(dòng)，幫助扣好廉潔從政的“第一顆扣子”。積極開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，舉辦“青春與清廉同行”讀書(shū)分享比賽、組織觀看警示教育片4部，旁聽(tīng)職務(wù)犯罪類(lèi)案件庭審2起。堅(jiān)持八小時(shí)內(nèi)與八小時(shí)外管理相統(tǒng)一，對(duì)年輕干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒糾正，讓其在嚴(yán)管的環(huán)境中健康成長(zhǎng)。二是全鏈條容錯(cuò)糾錯(cuò)。嚴(yán)格執(zhí)行《衡南縣領(lǐng)導(dǎo)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法》，堅(jiān)決落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求，允許試錯(cuò)、寬容失敗。出臺(tái)《容錯(cuò)糾錯(cuò)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的具體措施》，打擊誣告陷害問(wèn)題4起6人，通報(bào)7起澄清不實(shí)舉報(bào)典型案例，為9名黨員干部公開(kāi)澄清了不實(shí)舉報(bào)。三是全方位關(guān)心關(guān)愛(ài)。開(kāi)展“徒步健身強(qiáng)體魄”徒步走、五四青年節(jié)優(yōu)秀文化評(píng)選等活動(dòng)，培養(yǎng)年輕干部積極向上的興趣愛(ài)好。組織“我青春我?jiàn)^斗”青年干部座談會(huì)，優(yōu)選8名干部代表分享感悟，進(jìn)一步了解年輕干部的工作、生活、思想狀態(tài)。常態(tài)化開(kāi)展年輕干部談心談話、上門(mén)家訪23人次，落實(shí)嚴(yán)管厚愛(ài)。