輪崗培訓、師徒結對……衡南縣推行“五步法”助力年輕干部成長
發(fā)布時間：
2023-10-10 11:20:20
來源：清風衡陽??訪問數(shù)：
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▲衡南縣紀委監(jiān)委年輕干部學習交流會
“不同的崗位給予我不同的歷練，能讓我更快地熟悉全委的工作。”近日，衡南縣紀委監(jiān)委對今年新招錄的公務員定崗學習2個月后進行輪崗培訓，新進人員肖波說道。
讓新進人員在不同的工作崗位上歷練是衡南縣紀委監(jiān)委加強年輕干部培養(yǎng)，提升年輕干部履職能力的重要舉措之一。除輪崗培訓外，該縣紀委監(jiān)委緊緊抓住年輕干部成長的“黃金期”，建立“2+1”導師傳幫帶制度，由班子成員、室組負責人與新進人員師徒結對，并量身定制培養(yǎng)計劃，形成“分階段、遞進式、一體化”的全周期培養(yǎng)體系。
“這兩年，在師傅的手把手指導下，我迅速熟悉了辦案流程和要求，通過參與查辦多個大要案件，進一步提升了實戰(zhàn)能力。”新進干部謝海蛟談起導師對自己的幫助時說道。
針對年輕干部大多初離校門、工作經(jīng)驗匱乏等情況，衡南縣紀委監(jiān)委出臺《年輕干部培養(yǎng)方案》，對新進人員實施定崗學習、導師幫帶、輪崗培訓、下沉歷練、學習交流“五步培養(yǎng)法”，并以每月一計劃、每月一授課、每月一交流等措施，搭建好學習培訓平臺，營造互學互幫、共同進步的良好氛圍。
“通過輪崗培訓、師徒結對等措施，有效調(diào)動激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，幫助年輕干部更好地成長、更快的成長。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人介紹，近2年招錄的19名干部，已有7人成長為業(yè)務骨干，13人成為“清泉小課堂”年輕講師。（衡南縣紀委監(jiān)委 楊春蘭、寧靜）
